HGR In De Gemeenschap

Low-Dollar Lou

autoverkoper

Alec Pendleton(Met dank aan Guest Blogger Alec Pendleton, Big Ideas voor Small Companies, mogelijk gemaakt door The MPI Group)

In een niet erg leuk deel van de stad waar ik opgroeide, was er een parkeerplaats voor gebruikte auto's met een prominente tekenaanduiding: "Low-Dollar Lou heeft de beste koop voor jou!". Een snelle blik op zijn slordige inventaris en een nog snellere ontmoeting met Lou zelf, met zijn brede glimlach en zijn handdruk met twee handen (hoe beter mijn horloge te verwijderen?), bracht me ertoe te twijfelen dat zijn slogan waar was.

Elke enquête onder kopers die ik ooit heb gezien, rangschikt de prijs ruim op de prioriteitenlijst, lager dan zaken als kwaliteit, betrouwbaarheid, locatie, gemak, enzovoort. Toch richt de overgrote meerderheid van de advertenties zich eerst en vooral op de prijs. Een groot grootstedelijk gebied heeft misschien wel een dozijn Chevrolet-dealers, en toch heeft elk van hen op de een of andere manier de laagste prijs. Meubelwinkels, supermarkten, benzinestations, pizzawinkels en zelfs Lexus-dealers willen dat de wereld weet hoe laag, laag, hoe laag hun prijzen zijn.

Maar waarom? Ik kan alleen maar aannemen dat deze verkopers denken dat prijs belangrijker is voor klanten dan de enquêtes melden. En toch, gelooft een Lexus-dealer echt dat die prijs de belangrijkste motivator is van iemand die op zoek is naar een $ 60,000-auto? Dus hij of zij kan opscheppen over vrienden over het besparen van $ 500?

Ik geloof in de enquêtes. Ik heb twee benzinestations naast elkaar gezien, een met prijzen $ 0.10 per gallon hoger dan de andere - en beide waren even druk. Ik heb gewinkeld voor lage prijzen bij het kopen van auto's, en verliet altijd het dealerschap gevoel dat er iets was wat ik niet wist - dat op de een of andere manier, op een of andere manier, de verkoper me had ingesmeerd. Het ergste van alles, als verkoper zelf, bij het nastreven van een bestelling die ik hard nodig had voor mijn productie, heb ik zelf de prijs verlaagd - zonder dat ik het ooit had gevraagd! (Ik kreeg de bestelling en verloor er snel geld aan.)

Er is een adagium dat die mogelijkheid ligt in het volgen van een ander pad dan iedereen en dat geldt ook voor concurreren op prijs. Het is een wanhopige, gebrekkige strategie die onvermijdelijk leidt tot een neerwaartse spiraal van inkomsten en winsten, aangezien een fixatie op lage, lage, LAGE prijzen de minst gewenste klanten aantrekt. In zekere zin betekent concurreren op prijs dat succes wordt gedefinieerd als de laatste die kapot gaat. Het houdt je in een constante staat van kwetsbaarheid, wat een verdomd onaangename manier is om de kost te verdienen.

Dus, hoe zit het met jou? Ben je gevangen in de lage, lage, LAGE prijsval? Of heeft u uw bedrijf - en uw klantwaarde - in meer zinvolle (en margin-volledige) termen gedefinieerd? Ik suggereer niet dat Low-Dollar Lou zijn slogan verandert in 'High-Dollar Hal zal je beste vriend' zijn, maar hij heeft mogelijk andere klanten aangetrokken - en verdiende een beter leven - als hij zich op iets anders dan prijs had gericht .

Welk type werkgever is HGR? V & A met de boekhoudafdeling

De boekhoudafdeling van HGR
(l tot r): Lonnie, Paul en Ed

(Met dank aan Guest Blogger Ed Kneitel, controller van HGR)

Wat doet uw afdeling doen?

De boekhoudafdeling is het financiële centrum van HGR. We werken aan dagelijkse geldafstemming, het verwerken van leveranciersfacturen en betalingen van klanten, en het opstellen van maandelijkse financiële overzichten. Wij beheren zakelijke relaties met onze mobiele telefoonmaatschappij, verzekeringsmaatschappij, netwerkbeheerder, bank, telefoonbedrijf, internetprovider, kabeltelevisieprovider en iedereen die een HGR-cheque ontvangt. We ondersteunen DataFlo, ons boekhoudsysteem, en werken nauw samen met ons ontwikkelteam voor ondersteuning en verbeteringen. We hebben een open-deurbeleid en geen enkele kwestie is te moeilijk om aan te pakken!

Hoeveel mensen werken in uw afdeling, en wat zijn hun rollen?

Paul, Chief Financial Officer van HGR, werkt aan strategische zakelijke beslissingen, klant- en leveranciersrelatiebeheer, het beheer van ons Austin Call Center en andere speciale projecten. Ed, de controller van HGR, beheert de dagelijkse activiteiten van de afdeling. Lonnie, de boekhoudassistent van HGR, werkt samen met leveranciers en klanten om rekeningen te betalen en betalingen te ontvangen.

Welke kwalificaties heb je nodig om succesvol te zijn in uw afdeling?

We weten nooit wanneer er om ons gevraagd zal worden, en het is vaak een tijdgevoelig probleem op korte termijn; We moeten dus altijd flexibel en beschikbaar zijn. We moeten multi-tasken, beschikken over een goed geheugen (meestal!), Uitstekende computervaardigheden, een boekhoudkundige achtergrond, begrijpen boekhoudsoftware, zijn zeer goed georganiseerd en hebben goede interpersoonlijke communicatievaardigheden.

Wat vind je het meest over uw afdeling willen?

De boekhoudafdeling van HGR is nooit saai, want er is elke dag iets nieuws te doen - of we het nu leuk vinden of niet! We houden van een uitdaging; dus, kom maar op!

Welke uitdagingen heeft uw afdeling geconfronteerd en hoe heb je ze te overwinnen?

Lonnie is in november 2016 bij de afdeling gekomen en heeft het afgelopen jaar een belangrijke rol gespeeld in het succes van de afdeling.

Welke veranderingen in de manier waarop je afdeling zaken doet zich hebben voorgedaan in de afgelopen jaren?

We hebben de verwerking van creditcardgegevens geïntegreerd in DataFlo, waardoor bijna alle fouten zijn weggevallen. We hebben ook belangrijke verbeteringen aangebracht in DataFlo die tijd hebben bespaard bij de verwerking van gegevens. We hebben Smartsheet geïmplementeerd, een samenwerkingshulpmiddel waarmee verkopers de door de klant gebruikte en PayPal-betalingen kunnen bekijken, waardoor vele e-mails zijn geëlimineerd.

Wat continue verbeteringsprocessen hoop je te implementeren in de toekomst?

We zullen de bedrijfsprocessen van HGR stroomdiagrammen laten zien, die ons in staat zullen stellen om verbeterpunten te zien als we DataFlo willen upgraden. We hopen ook het inkoopproces verder te stroomlijnen door de volledige inspectie-naar-PO-functie te verplaatsen naar CRM-software voor klantrelatiebeheer van Microsoft.

Wat is de HGR de totale omgeving, zoals?

HGR bruist van activiteit; er is geen ander bedrijf zoals dit! Iedereen is vriendelijk, bereid om een ​​paar minuten te kletsen en geeft oprecht om elkaar, zowel persoonlijk als professioneel. We oefenen wat we prediken als het gaat om onze bedrijfswaarden!

Wat is uw visie op de productie, overschot, investeringen herstel / product life cycle / apparatuur recycling?

HGR bedient bedrijven die zich geen nieuwe apparatuur kunnen veroorloven of willen kopen, evenals bedrijven die geïnteresseerd zijn in de verkoop van hun gebruikte apparatuur. Ons bedrijfsmodel heeft de tand des tijds bewezen gedurende bijna 20 jaren in zaken; dus er is zeker een markt voor de producten en diensten die we aanbieden. We zijn voortdurend bezig met het verplaatsen van voorraad door onze showroom als gevolg van aankopen en verkopen; dus onze "schappen" (oké, gangpaden en schappen) hebben altijd nieuwe producten te zien.

Poka-Yoke It: Hoe foutbestendige apparaten menselijke fouten kunnen voorkomen

kleermaker

George Taninecz MPI Group(Met dank aan Gastblogger George Taninecz, VP van onderzoek, de MPI Group)

Toen ik onlangs een paar jurkversies kocht, was ik verrast dat de afdelingsmanager een foutbestendig apparaat gebruikte om de lengte van de broek te markeren voor maatwerk. Hij plaatste een ondersteboven Y-vormig gereedschap op de vloer en tegen de achterkant van mijn broekspijp.

Aan de bovenkant van het apparaat markeerde hij een lijn op de broek, waarmee de afstand tot de grond werd bepaald. Op basis van die lijn en de hoeveelheid pauze die ik in de broek wilde, zou de kleermaker weten waar hij moest liggen. Poka-juk voor broek.

Shigeo Shingo bedacht de term "poka-yoke" ("error-proofing" of "accidentele foutpreventie" in het Japans) in de 1960s bij het ontwerpen van Toyota-productieprocessen waarbij een menselijke fout niet zou optreden: "Een poka-juk apparaat is een verbetering in de vorm van een mal of armatuur die helpt een 100-procent acceptabel product te bereiken door het voorkomen van defecten te voorkomen. "[1]

Ik heb meer dan vier decennia geleden voor het eerst een poka-juk-apparaat gezien en gebruikt. Om de paar jaar zou mijn vader, die een staalarbeider was, 13 weken vakantie krijgen. Hij nam dit blok van tijd vaak in de zomer om een ​​huishoudelijk project aan te pakken. In 1973 was het onze taak om aluminium gevelbeplating toe te passen op ons huis. Zijn bemanning was ik, mijn broer en een van mijn zussen (mijn andere zus, die een volwassene was, heeft het plezier gemist).

Mijn vader zette de onderste rij siding op zijn plaats met een niveau en andere middelen, en nam de tijd om het precies goed te krijgen. Vervolgens, met de onderste rij bevestigd, pakte ieder van ons onze poka-juk-inrichting, wat een stuk hout was, de vorm van een L. Het korte, horizontale been kwam overeen met de breedte van de onderkant van de gevelbeplating en de bovenkant van de rechtopstaande lengte vestigde de verticale afstand voor het volgende stuk opruiming. We duwden onze apparaten tegen de bevestigde gevelbekleding en omhoog, legden het volgende stuk gevelbekleding op het hout en mijn vader spijkerde het perfect geplaatste stuk op zijn plaats.

Zelfs met de slimme tool om fouten te maken, duurde het nog erg lang voordat een volwassene en drie tieners een huis konden verlaten. Gelukkig was het ook de zomer van de Watergate-hoorzittingen. Toen de netwerkuitzendingen begonnen, zou mijn vader het stoppen om te kijken. Ik associeer nog steeds het zuidelijke teken van senator Sam Ervin, die aan het hoofd stond van de Senate Watergate Committee, met de broodnodige ontspanning.

Sinds die zomer van opruimen, heb ik veel poka-jukken gezien:

  • In productiefaciliteiten, waar apparaten voorkomen dat werknemers in machines terechtkomen en zichzelf beschadigen of werknemers ervan weerhouden om het verkeerde onderdeel te selecteren of een onderdeel op de verkeerde locatie of manier te bevestigen.
  • In gebouwen, waar liftdeuren niet sluiten als iemand zich tussen de deuren bevindt, zal deze niet openen als de lift in beweging is, of de lift zal niet bewegen als het gewicht van personen binnen de lift een veilige limiet overschrijdt.
  • Bij mij thuis, waar de wasmachine niet zal werken tenzij de deur gesloten is, zal de maaier niet snijden tenzij de veiligheidsbeugel is ingeschakeld, en de garagedeur zal niet zakken als een sensor aangeeft dat een voorwerp in de weg zit.

Ik wens dat foutvastheidsmethoden kunnen worden gebruikt voor andere, grotere problemen en een einde maken aan catastrofale uitkomsten. Stel je voor dat je een pok zou kunnen toepassena-okteren om het lijden en de dood van mensen te voorkomen, simpelweg omdat ze zich geen gezondheidszorg kunnen veroorloven. Of om een ​​kwaadaardige huurmoordenaar te stoppen van het opslaan van automatische wapens en het doden van tientallen ongewapende burgers.

Misschien kunnen we. Natuurlijk, hoe en waar de poka-jukken moeten worden toegepast, is een open, eerlijk en burgerlijk discours vereist. Echt probleem oplossen vereist niets minder. Zijn we bereid om het te proberen?

[1] Shigeo Shingo, vertaald door Andrew P. Dillon, A Studie van het Toyota-productiesysteem, Productivity Press, New York, 1989.

Lokale fabrikant elimineert geluids- en vochtproblemen voor de bouwsector

Keene-ruisonderdrukking Quiet Qurl-geluidscontrolemat
Quiet Qurl® 55 / 025 MC-geluidscontrolemat, ontworpen om impactgeluid tussen verdiepingen te beperken

 

Jim Keene Keene Building Products

Hoe kreeg Keene Building Products zijn start?

Keene werd in 2002 als importeur gestart, maar begon al snel met de ontwikkeling van zijn productielijn. Hoewel opgeleid als accountant, werd Jim Keene, de oprichter, betrokken bij de engineering van het systeem om de materialen te produceren - een uniek plastic extrusieproces. De verkoop was eenvoudig omdat hij betrokken was bij veel van de klanten in de markt.

Waarom werd besloten om in Euclides te zoeken?

Jim's geboorteplaats is Richmond Heights, de heuvel op, maar zijn vader en moeder gingen naar Euclid High School. Euclid is een geweldige plek om te produceren en Jim wilde een fabrikant worden.

Hoe worden de producten die u produceert gebruikt?

Keene Building Products is een producent van driedimensionale filamentproducten voor de bouwsector. De geluidsproducten zijn ontworpen voor bouwprojecten, zoals appartementen met meerdere gezinnen en flatgebouwen om botsing en luchtgeluid te stoppen, terwijl de producten uit de gebouwomhulling kunnen worden gebruikt voor toepassingen in muren, metselwerk, dakbedekking en funderingen om vochtproblemen te voorkomen.

Begonnen als een kunststofverwerkend bedrijf in 2002, heeft Keene nieuwe bouwgereedschappen geïnnoveerd in een poging om de productprestaties voor de markt te verbeteren. Aanvankelijk produceerde het alleen verwarde netto-producten in toepassingen met coatings en beton overal om hen heen. Tegenwoordig zijn de mogelijkheden ervan het mengen van poeders en het maken van chemicaliën. Naast de extrusie van kunststoffen heeft het bedrijf zijn expertise uitgebreid naar producten voor vloerbewerking, systemen van een lager niveau, dakbedekking, kunststofverwerking en 3D-gloeidraad.

Hoeveel werknemers werken er in de fabriek in Euclid?

30-medewerkers, maar in de nabije toekomst zal dit toenemen naar 50.

Vertel ons over uw uitbreiding van het gebouw. Hoeveel vierkante voet en waarom?Keene Building Products-uitbreiding

25,000 vierkante voet voor magazijndoeleinden waardoor we meer ruimte hebben voor productie.

Zijn er manieren waarop het bedrijf deelneemt aan de community?

Nog niet!! We zullen binnenkort.

Wat is volgens jou de grootste uitdaging voor de huidige productie?

Geschoolde arbeidskrachten

Hoe ziet de toekomst van de productie, vooral in Noordoost-Ohio eruit?

De toekomst is hier heel rooskleurig, maar we moeten onze jonge mensen beter opvoeden. Onze scholen zijn niet in orde en onze medewerkers zijn niet klaar voor de posities die we moeten invullen.

Wat inspireert je?

De mensen in onze organisatie helpen hun carrière- en financiële doelen te realiseren.

Zijn er interessante feiten over Keene Building die de meeste mensen niet weten?

  • Weatherhead 100 vier jaar achter elkaar
  • Twee bedrijven in de prijs
  • Houder van 20-patenten die zijn uitgegeven of in behandeling zijn
  • Familiebedrijf met andere familieleden als onderdeel van het team
  • Waarschijnlijker om producten aan één van de kusten te verkopen, met volledige Noord-Amerikaanse dekking en verkoop in elke staat
Keene gebouw envelop
Driwall ™ Rainscreen 020-1, een drainagemat voor buitenwandsystemen

Grammaticatips: et cetera en ellipsen

En de lijst gaat maar door ...

Wanneer we schrijven, geven we graag dingen aan die ontbreken in ons schrijven.

Op speciaal verzoek van een van onze callcentermedewerkers gaan we twee grammatica items bekijken die vaak in de war raken, enz. En ellipsen.

Et cetera (etc.)

Ten eerste is de vaak misbruikte en verkeerd doorspelde "enz." Enz. De afkorting voor "et cetera", wat betekent "en de rest. "Dus, schriftelijk, het betekent eigenlijk"en zo verder "of"en andere dingen "in dezelfde klasse als de objecten die u aanbiedt, maar niet in de lijst zijn opgenomen. Als u specifieke items op de lijst plaatst, moet u dit niet gebruiken.

Bovendien zou u "en enz." Niet moeten gebruiken omdat u "en en." Zou zeggen. En als u "zoals" of "bijvoorbeeld of bijvoorbeeld" eerder in de zin gebruikte, die we in deze blog, het is niet nodig om "etc." te gebruiken. Dat zou overbodig zijn omdat je al hebt aangegeven dat de lijst onvolledig is, omdat je slechts een paar voorbeelden geeft. Het is ook overbodig en onnodig om te zeggen "enz." Enz. En een laatste feitje: "enz." En "et al." Betekenen niet hetzelfde. 'Et al.' Moet worden gebruikt met een lijst met mensen, omdat het 'et alii' of 'en andere mensen' betekent.

Ongeacht waar het in de zin voorkomt, "enz." Vereist een punt na de "c" en een komma als het een lijst in het midden van de zin beëindigt:

  • Ik vind het leuk om alle attracties van het pretpark te berijden (het reuzenrad, achtbanen, botsauto's, carrousel, etc.).
  • Ik hou van paardrijden op reuzenraderen, achtbanen, botsauto's, draaimolens, enz., Maar mijn favoriet is de achtbanen.

Ellipses (...)

Nu, op ellipsen. Een ellipsen is die vervelende set van drie perioden (...). Vaker wel dan niet, wordt het onnodig gebruikt en verwart de lezer. Het moet voornamelijk in formeel schriftgebruik worden gebruikt om te laten zien wanneer een gedachte nadert, een schrijver pauzeert om de nadruk te leggen of om serieus na te denken, of om in geciteerd materiaal aan te geven dat inhoud is weggelaten, maar niet als het de betekenis van het citaat verandert .

Een manier om te voorkomen dat u ten onrechte een ellipsen gebruikt, is door gewoon de zin of gedachte af te maken. Dikwijls worden er ellipsen ingevoegd om een ​​soortgelijk doel te dienen als wanneer we "um" of "uh" zeggen wanneer we hardop praten om te laten zien dat we tijd denken of kopen. Het is als een ongemakkelijke stilte of keelopruiming. Of, soms wordt het gebruikt wanneer we onze gedachte afsluiten aan het einde van de zin zonder te eindigen door te impliceren dat we meer te zeggen hebben wanneer we dat niet doen.

Een voorbeeld van correct gebruik:

  • Mijn buurman vertelde me dat het echtpaar in de straat gaat scheiden omdat de vrouw ontrouw was. Met opgetrokken wenkbrauwen vroeg ik haar: "Denk je niet dat ze echt ...?"

Welk type werkgever is HGR? Koper Spotlight met Jeff Crowl

HGR Industrial Surplus Buyer Jeff Crowl en familie
Achterste rij (l tot r): Logan Crowl, Jeff Crowl, Jeff's Girlfriend Renee Marzeski, haar dochter Maddy, haar zoon Bill
Eerste rij (l tot r): Jeffs zoon Ross en dochter Alexa met Renee's zoon Dan

(Met dank aan Gastblogger Jeff Crowl, koper van HGR)

Wanneer ben je begonnen met HGR en waarom?

Ik begon met HGR op april 20, 1998. Ik heb me aangemeld bij HGR omdat ik het heel leuk vond wat ik deed bij het vorige bedrijf waar velen van ons voor werkten en op dat pad wilden doorgaan.

Wat is uw grondgebied, en wat doe je op een dagelijkse basis?

Mijn grondgebied is nu het grootste deel van het oostelijke deel van Pennsylvania en het grootste deel van de staat New Jersey. In het verleden, op verschillende tijden, heb ik ook Virginia, Maryland, Delaware, boven de staat New York, North Carolina en Ontario, Canada, behandeld. Ik heb deals gekocht van zusterplanten die ik in Texas en Californië heb behandeld. Mijn dagen beginnen tussen 5 en 5: 30 ben afhankelijk van waar ik naartoe ga. Ik heb dan wel of geen tijd om naar mijn thuiskantoor te gaan en wat te werken. Dan rij ik naar waar ik mijn inspecties voor de dag heb gepland. Eenmaal daar ga ik door en inspecteer de apparatuur en dan ga ik naar huis of naar een hotel. Normaal gesproken kom ik weer thuis tussen 4 en 6 pm, en de meeste nachten hebben twee uur per e-mail om te beantwoorden en / of andere mogelijkheden om op te volgen.

Wat vind je het leukste aan je werk?

Wat ik het leukste vind aan mijn baan zijn waarschijnlijk alle verschillende dingen die ik zie. Elke dag is anders, elke rit is anders, elke inspectie is anders en elk contact is anders. Van alle bedrijven die ik in de afgelopen 20-jaren heb bezocht, is het voor mij verbazingwekkend hoe verschillende filosofieën bedrijven hebben. Eén bedrijf is misschien zo schoon dat je van de vloer zou kunnen eten; voor anderen heb je het gevoel dat je een douche nodig hebt als je ze verlaat. Men kan vele jaren vasthouden aan ongebruikte apparatuur en anderen hebben een beleid dat als ze het na drie maanden nog niet gebruikt hebben, ze er vanaf moeten. Maar ik vind het gewoon leuk dat elke dag op de een of andere manier anders is.

Wat is je grootste uitdaging?

Mijn grootste uitdaging is en zal altijd de jacht naar een goed overschot zijn om te kopen. We moeten de showroom blijven voeden, zodat alle anderen in het bedrijf hun ding kunnen doen.

Wat is je meest interessante moment HGR?

Mijn meest interessante moment bij HGR. Wow, ik bedoel dat het in april 20-jaren zal zijn, dus er zijn er zoveel en ook veel die ik vergeten ben. Ik heb ooit per ongeluk een kat geschopt en kreeg echt een standje van de receptioniste en ging eens naar het huis van een man van wie we een deal hadden gekocht en hij beantwoordde geen telefoontjes, zodat ik de apparatuur kon laten ophalen. Maar ik ga met een grappige die een paar jaar geleden is gebeurd. Ik was in een faciliteit waar het contact me de apparatuur liet zien die ze verkochten en liet me alleen en zei dat ik mezelf moest laten zien wanneer ik klaar was. Het was een leuke, koele dag en toen ik terugliep naar de voorkant van het gebouw, was er een zijdeur open en hoefde ik alleen nog door de bedrijfslunchkamer te lopen die door een dame was gedweild. Toen ik begon door te gaan, riep ze naar me toe om heel voorzichtig te zijn omdat de vloer van de finish werd ontdaan. Nou, natuurlijk zag ik haar op de grond lopen en dacht zeker dat als een lenige koper van middelbare leeftijd, ik het geen probleem zou kunnen doen. Dus bleef ik lopen en tot mijn verbazing was vloerstripper veel gladder dan water en zeep. Zodra mijn voeten die vloer raakten, gingen ze onder me uit en lagen ze meteen boven mijn hoofd toen ik vlak op mijn rug landde en mijn hoofd op de grond smakte. Beschaamd toen ik op de vloer lag, probeerde ik zo snel mogelijk op te staan ​​zodat niemand me zou zien. Toen ik mezelf probeerde te steunen op een elleboog om op te staan, bleven ze gewoon onder me vandaan glippen terwijl ik als een vis op het water flopte. Alles wat ik me kan herinneren flopt rond en hoort die vrouw die me hysterisch aan het lachen was. Na nog een paar flops kon ik opstaan ​​en "schaatsen" naar de zijdeur van vrijheid. Gekneusd, gehavend, en mijn trots geschokt, liep ik naar mijn auto in de vloer gel alleen om te merken dat mijn Dell-tablet werd vernield. Dus toen moest ik mijn manager bellen en hem vertellen wat er was gebeurd. Gelukkig begreep hij en dacht hij dat het verhaal ook heel grappig was.

Wat doe je graag doet als je niet werkt?

Mijn grootste vreugde als ik niet werk, is tijd doorbrengen met mijn familie. Ik heb drie kinderen - een 26-jarige zoon, Logan; een 23-jarige dochter, Alexa; en een 20-jarige zoon, Ross. Logan woont in Pittsburgh; Alexa woont in Philadelphia; en Ross heeft nog een semester tot hij klaar is met zijn studie. Dus alles wat ik kan doen om ze te zien en bij hen te zijn, is alles wat ik nodig heb.

Wie is jouw held of grootste invloed / inspiratie, en waarom?

Ik zou moeten zeggen dat mijn vader mijn grootste invloed op me had. Hij stierf in maart 1993 van een van de weinige dingen die ik eigenlijk kan zeggen, ik haat - kanker. Maar hij was slechts een van die mensen die hard werkte en nooit klaagde en iemand was waar je altijd naartoe kon gaan om mee te praten of iets van te vragen. Hij was een spraakpatholoog en werkte voor het laatst als toezichthouder op spraak en gehoor. Hij was een heel eerlijke, morele en grappige persoon die erg gemist werd.

Alles wat ik gemist heb dat je wilt dat iedereen weet?

Een ander ding dat ik wil vermelden is dat mijn vriendin, Renee, en haar drie kinderen (Maddy, Bill en Dan) ook bij mij wonen. Ze variëren van 12 tot 22 van een jaar en ouder. We hebben een druk huis op vakantie als iedereen thuis is, maar het zijn allemaal geweldige kinderen en leuk om mee te babbelen.

Het geschenk dat blijft geven

PSA Custom Creations HGR-tankbel

Terug op aug. 8, hostte ik een blog door gastblogger Patrick Andrews, een voormalig ingenieur duiker van het Amerikaanse leger, werd kunstenaar en maakt zijn creaties uit hergebruikte duikflessen. Klaarblijkelijk vond je zijn werk leuk omdat hij deelde dat hij een toename in de verkoop zag op zijn etsy-site, PSA Custom Creations, kort nadat het bericht liep. Om HGR te bedanken, heeft hij ons een van zijn klokken gemaakt met onze kleuren en logo! Het werd deze week opgehangen in het verkoopkantoor, net op tijd voor de vakantie. Dus nu, als je een goede deal krijgt bij HGR, kun je aanbellen en ons laten weten dat je een gelukkige klant bent. Nogmaals bedankt, Patrick, voor het prachtige geschenk dat blijft geven. En, zoals je weet van die beroemde film Het is een Wonderful Life, "Elke keer als er een bel gaat, krijgt een engel vleugels."

PSA Custom Creations duikerklok gemaakt voor HGR

Welk type werkgever is HGR? Koper Spotlight met Jim Ray

HGR Koper Jim Ray met zijn gezin

Wanneer ben je begonnen met HGR en waarom?

Ik was een van de oorspronkelijke 11-medewerkers die in mei 1998 HGR hebben geopend. Ik nam mijn positie bij een andere machinebedrijf op en begon bij HGR te werken omdat de uitdaging om een ​​nieuw bedrijf van de grond af op te bouwen, hoewel riskant, opwindend en lonend klonk.

Wat is uw grondgebied, en wat doe je op een dagelijkse basis?

Mijn territorium bestaat uit de zuidelijke 2 / 3 uit Ohio, de zuidelijke 3 / 4 uit Indiana, de oostelijke 2 / 3 uit Kentucky en de zuidwestelijke 1 / 3 uit West Virginia. Ik bezoek dagelijks fabrieken op mijn grondgebied en inspecteer hun overtollige apparatuur. Als ik zeg inspecteer, bedoel ik dat ik rondloop, loop over, kruip onder, klim over, en pers tussen machines en apparatuur in om het te identificeren, te evalueren en er foto's van te maken. Ten minste één dag per week (meestal op maandag) breng ik de dag door op mijn thuiskantoor. Kantoordagen zijn doorgaans lange werkdagen om leveranciers te bellen en te e-mailen om gevolg te geven aan aanbiedingen die ik heb verzonden, deals te bespreken, leads op te volgen, afspraken in te plannen en logistieke behoeften aan de transportafdelingen door te geven, samen met andere zaken die moeten worden aangepakt.

Wat vind je het leukste aan je werk?

Wat ik het leukste vind aan mijn baan, is dat ik een breed scala aan productiefaciliteiten kan bezoeken en kan zien hoe verschillende items worden geproduceerd. Ik geniet ook van het ontmoeten en onderhandelen met een grote verscheidenheid aan mensen, evenals het beheren van mijn territorium en het georganiseerd blijven.

Wat is je grootste uitdaging?

Mijn grootste uitdaging is om op de hoogte te blijven van mijn kansen als ik het druk heb.

Wat is je meest interessante moment HGR?

Mijn meest interessante of meest memorabele inspectie was tijdens een inspectie van een bekende gitaar- en versterkerfabrikant. Hun lobby was vol met gesigneerde gitaren en levensgrote posters. Ik ben een muziekfan en verschillende muzikanten waar ik naar luister waren op de muren te zien. Terwijl ze door de fabriek liepen in de richting van de apparatuur die ze te koop hadden, passeerden we het laatste testgebied, waar verschillende jongens die op rocksterren leken die vastzaten op gitaren. Een van de gebieden waar ze apparatuur hadden om naar te kijken had over 50 pythons slangenhuiden, die allemaal minstens 10-voeten lang waren, de meeste langer. Blijkbaar zijn snakeskin gitaren populair en gebruiken ze echte slangenhuiden om ze te maken. Die inspectie was verre van mijn typische productie van auto-onderdelen en is altijd in mijn gedachten gebleven als behoorlijk cool.

Wat doe je graag doet als je niet werkt?

Ik vind het leuk om projecten in het hele huis te renoveren en kaart- en bordspellen te spelen met mijn vrouw en drie kinderen: Jillian (15), Matthew (13) en David (11). Ik hou ook van het buitenleven en geniet van kamperen, vissen en wandelen. Deze dagen wanneer ik niet werk, zit ik meestal in een sportschool of op een veld waar mijn kinderen voetbal, basketbal, volleybal of lacrosse spelen. Godzijdank kozen ze allemaal voor sporten waar ik graag naar kijk.

Wie is jouw held of grootste invloed / inspiratie, en waarom?

Ik zou zeggen dat mijn vader de grootste invloed op mijn leven heeft gehad. Hij groeide op als zoon van een mijnwerker in Hazzard, Kentucky. Hij heeft hard gewerkt om zichzelf door te studeren om een ​​master in werktuigbouwkunde te behalen. Hij heeft altijd hard gewerkt om voor ons gezin te zorgen en klaagde nooit over de reis en de stress van zijn werk. Hij woonde een heel bescheiden leven bij mijn moeder om mijn broers, zussen en ik door middel van de universiteit heen te brengen. Ik kijk nog steeds naar hem op en hoop dat ik altijd in staat zal zijn om voor mijn gezin te zorgen zoals hij dat voor ons heeft gedaan.

Alles wat ik gemist heb dat je wilt dat iedereen weet?

Ik ben een grote voetbalfan en heb mijn hele leven games gespeeld, gecoacht en bekeken. Ik geniet van het kijken naar The Barclays Premier League (de Engelse hoofdklasse) en ben een fan van Arsenal Football Club vanuit Londen, Engeland. Ik mis zelden een wedstrijd. Op de top van mijn verlanglijstje staat om eens naar Londen te reizen om Arsenal persoonlijk te zien spelen.

Aan de vooravond van grootheid

Wist je dat Cleveland door National Geographic gerangschikt was als een van de beste 21 beste plaatsen ter wereld om te bezoeken? Het werd genoemd: "Een industriële stad die pulseert met creatieve energie." En ze merkten buurten met geweldige restaurants, waaronder Ohio City, Tremont en East 4th St. Cleveland kwam binnen op nummer 14 en was een van de slechts twee locaties in de Verenigde Staten die de lijst maakten. De selecties zijn gemaakt op basis van een evaluatie van de stad, de natuur en de cultuur. Cleveland staat op de derde plaats voor cultuur.

Hier is de volledige lijst zodat u onze competitie kunt zien:

  1. Harar, Ethiopië
  2. Jujuy provincie, Argentinië
  3. Tbilisi, Georgië
  4. Sydney, Australië
  5. Oaxaca, Mexico
  6. Wenen, Oostenrijk
  7. North Shore, Oahu, Hawaii
  8. Malmö, Zweden
  9. Jordan Trail
  10. Dublin, Ierland
  11. Madagascar
  12. Santiago, Chili
  13. Phnom Penh, Cambodja
  14. Cleveland, Ohio
  15. Tetouan, Marokko
  16. Seoraksan National Park, Zuid-Korea
  17. Albanië
  18. San Antonio, Texas
  19. Labrador, Canada
  20. Friesland, Nederland
  21. Ruaha Nationaal Park, Tanzania

We weten dat Cleveland geweldig is vanwege de geweldige mensen en bedrijven die hier zijn gevestigd. Hoewel, ik ben trots om Cleveland naar huis te bellen, ben ik in Wenen, Dublin en San Antonio beland. Ben je op een van de 21-plaatsen in de lijst geweest of heb je binnenkort plannen om te bezoeken?

Herinnering: HGR organiseert morgen een veiling

December 19, 2017 HGR-veiling

Zorg ervoor dat u zich registreert en een voorbeeld van de items op tijd voor de veiling van HGR ziet morgen.

HGR Industrial Surplus werkt samen met Cincinnati Industrial Auctioneers om een ​​in-persoon en online veiling te organiseren van activa van de voormalige Allison Conveyor Engineering bij 120 Mine St., Allison, Penn. Deze veiling omvat brugmolens, plasmatafels, fabricage- en lasapparatuur, CNC-bewerkingen en gereedschapruimten en ondersteuningsapparatuur.

Klik op hier voor meer informatie en om te registreren.

Welk type werkgever is HGR? V & A met de afdeling Human Resources van HGR

HGR Human Resources Manager Tina Dick en HGR Human Resources Assistant April Quintiliano
l tot r: HGR Human Resources Manager Tina Dick en HGR Human Resources Assistant April Quintiliano

(Met dank aan Gastblogger Tina Dick, human resources manager van HGR)

Wat doet uw afdeling doen?

De afdeling Human Resource verzorgt de personeelsbehoeften van HGR. Onze afdeling behandelt alle aspecten van human resources, rekrutering, onboarding, voordelen en compensatie, payroll, werknemersbetrokkenheid en retentie, evenals monitoring en het waarborgen dat we voldoen aan de staats- en federale voorschriften zoals ze van toepassing zijn op het bovenstaande.

Hoeveel mensen werken in uw afdeling, en wat zijn hun rollen?

Wij zijn een tweepersoonsteam. Ik ben de human resources manager en April is de human resources-assistent. Omdat we enkele dingen hebben geautomatiseerd, helpt April nu bij Voorraad, Verkoop en de afdeling Kopen en doet het geweldig werk!

Welke kwalificaties heb je nodig om succesvol te zijn in uw afdeling?

Er zijn verschillende competenties in human resources waar je moet streven naar vaardigheid om succesvol te zijn. Die competenties zijn: communicatie, relatiebeheer, ethische praktijk, zakelijk inzicht, kritische evaluatie, leiderschap, overleg en culturele effectiviteit. Kennis en praktijk op elk gebied helpen u om een ​​balans te behouden die een samenhangend partnerschap tussen organisatie en personeel bevordert.

Wat vind je het meest over uw afdeling willen?

De geboortekoekjes uitdelen natuurlijk!

Welke uitdagingen heeft uw afdeling geconfronteerd en hoe heb je ze te overwinnen?

Huren / retentie is en blijft de grootste uitdaging in elke HR-afdeling. We leven in een ontroerende samenleving waar mensen het volgende willen bereiken, en dat is oke. Als we een rol hebben gespeeld in iemands succes en ze zijn klaar om verder te gaan, zijn we blij dat we deel hebben uitgemaakt van de reis. Maar het doel zal altijd zijn om te kijken naar manieren om er beter in te worden. We hebben onze omzetcijfers bijna gehalveerd ten opzichte van vorig jaar.

Welke veranderingen in de manier waarop je afdeling zaken doet zich hebben voorgedaan in de afgelopen jaren?

Human Resources was drie jaar geleden geen formele afdeling. In die tijd hebben we met supervisors gewerkt om toegang te bieden tot formele training voor hun rol. We hebben schriftelijke processen ontwikkeld voor elke afdeling. We hebben het onboarding-proces geformaliseerd; onze nieuwe medewerkers komen met een formele oriëntatie en meer gestructureerde, gedocumenteerde training. We hebben prestatie- en doelgesprekken geïntroduceerd en geïmplementeerd. We hebben een recruteringssysteem opgezet compleet met een trackingsysteem voor sollicitanten, waarbij kandidaten online kunnen solliciteren en onze rekruteringsmanager kan hun cv online bekijken tijdens het samenstellen van kandidaten voor toekomstige vacatures. We werken nauw samen met onze CEO bij het ontwikkelen van een positieve bedrijfscultuur. We hebben medewerkers geholpen plannen van medewerkersbetrokkenheid te implementeren, bijvoorbeeld Earn Your Forks and Fly. Veel veranderingen, allemaal uitdagend en allemaal zeer de moeite waard!

Wat continue verbeteringsprocessen hoop je te implementeren in de toekomst?

Meer trainingshulpmiddelen. We zijn van plan terug te kijken naar enkele van de processen die we hebben ingevoerd en deze te verbeteren. Je moet altijd opnieuw bekijken wat je bent begonnen. Wat kunnen we veranderen? Wat werkt? Wat niet? Wat brengt technologie ons te bieden? Hoe kunnen we strategischer zijn? Blijf zoeken naar manieren om de communicatie open te houden.

Wat is de HGR de totale omgeving, zoals?

We hebben een familiale, teamgeoriënteerde omgeving, ook al hebben we kopers in het hele land en een callcenter in Austin. We proberen dat op de voorgrond te houden en iedereen te omvatten. Elke rol telt, of het nu in Euclid, Austin of de verschillende staten is waar onze kopers zich bevinden.

Wat is uw visie op de productie, overschot, investeringen herstel / product life cycle / apparatuur recycling?

Er zijn zoveel manieren dat wat HGR doet mensen beïnvloedt. Nieuwe start-ups, artiesten, overzeese bedrijven die product kunnen produceren met onze apparatuur. Aan de andere kant bieden we een goede service aan industrieën die vloeroppervlak moeten opruimen of de branche verlaten en een deel van hun investering willen terugverdienen. Ons bedrijfsmodel is uniek.

Wie is John Miller en wat is dit met een veiling?

Veiling hamer

 

HGR Koper John MillerZoals het oude lied van Donny & Marie 'A Little Bit Country, A Little Bit Rock' n Roll ', John Miller, een van de kopers van HGR die zich in St. Louis (Missouri) bevindt, is een beetje verkoop, een klein beetje koper. Hij werkt samen met zowel de afdeling Verkoop van HGR als de afdeling Buy om leads voor brokerage-apparatuur in te brengen die we via onze website kunnen verkopen en die leads die we kunnen veilen. Zijn positie is dus uniek omdat de items die hij bemiddelt niet worden opgetuigd in de Euclid, Ohio, showroom van HGR.

Hoe maakte John zijn weg naar HGR, en wat is zijn ervaring? Voordat hij voor HGR ging werken, werkte hij op het gebied van industriële veilingen en machines. Hij heeft een langdurige relatie met HGR aan de kant van de klant. Hij verkocht in het verleden apparatuur aan regionale kopers van HGR, en zo ontwikkelde hij een relatie met HGR voordat hij als werknemer aan boord kwam.

Voordat John in februari 2016 aan boord kwam, nam HGR af en toe deel aan veilingen bij zijn veilingmeesterpartners, maar nu is er aandacht voor de kansen en het verkrijgen van de onderneming. Miller zegt: "We werken het vaakst samen met Cincinnati Industrial Auctioneers omdat ze de top in het gebied zijn voor wat ze gewoonlijk verkopen en wat we gewoonlijk verkopen. Het is een gratis relatie die beide klanten ten goede komt omdat onze gecombineerde lijst met kopers en geïnteresseerde klanten elkaar complimenteert. "De rol van HGR in het veilingproces is het binnenhalen van leads voor potentiële veilingen en het uitvoeren van marketing voor aankomende veilingen via haar website, e-mail lijst en sociale media. Miller zegt: "We doen elk jaar mee aan zes of zeven veilingen in de VS en Canada, en ons doel is een paar veilingen per kwartaal. Negen keer uit 10 wordt de veiling gehouden omdat een fabriek is gesloten. "

De veilingleads van John zijn vaak afkomstig van kopers van HGR die zich buiten het veld bevinden en kunnen besluiten dat de situatie geen koopovereenkomst is, maar eerder een veilingssituatie en vanuit de bestaande relaties en contacten van HGR. Hij merkt op: "Deze veilingen dragen bij aan onze waardepropositie voor zowel klanten waar we van kopen als klanten waar we aan verkopen, omdat we ofwel dingen direct uit onze fabriek kunnen halen en naar onze showroom kunnen brengen of de waarde van de items kunnen maximaliseren door ze te verkopen van de fabrieksvloer op een veiling wanneer ze worden verplaatst, is niet levensvatbaar omdat deze de waarde zou verminderen. Veilingen zijn onlangs in gebruik genomen voor waardering. "

Hier is een link naar de volgende online en persoonlijke veiling van de activa van de voormalige Allison Conveyor Engineering bij 120 Mine St., Allison, Penn. Deze veiling op december 19 omvat brugmolens, plasmatafels, fabricage- en lasapparatuur, CNC-bewerkingen en gereedschapruimten en ondersteuningsapparatuur.

Neem voor meer informatie over het veilingproces of een veilingraad contact op met John Miller op 636-222-0098 of Jmiller@hgrinc.com.

 

 

Contact (naam van Sales Rep)







Uw naam*
Jouw e-mailadres*
bevestig je e-mail adres*
Je telefoonnummer
Bedrijfsnaam
Item nummer
Jouw bericht*

Contact (naam van Sales Rep)







Uw naam*
Jouw e-mailadres*
bevestig je e-mail adres*
Je telefoonnummer
Bedrijfsnaam
Item nummer
Jouw bericht*