De metaalbewerkingsfabriek van de vierde generatie werkt aan het genereren van belangstelling van studenten voor een carrière in de productie

Machinaal bewerkte onderdeel voor Beverage Machine & Fabricators
Deel (convectorplaat) vóór de bewerking
Gedeelte Beverage Machine & Fabricators wordt bewerkt
Deel tijdens bewerking
Drankautomaat & verwerkers afgewerkt machinaal onderdeel
Deel na bewerking

In 1904 richtte George Hewlett Cleveland Union Engineering Company op in Cleveland's Flats. Het bedrijf behandelde industriële metaalproductie, lassen, fabricage en staalbouw. Hewlett's dochter trouwde met John Geiger, die de grootvader is van de huidige eigenaar, ook John Geiger, en overgrootvader van Jake die ook voor het bedrijf werkt. In de 1920s begon het apparatuur te ontwikkelen en te bouwen voor de distilleerderij en brouwerijen om melkkannen en bierflessen te reinigen en pasturiseren, vandaar een naamswijziging in Beverage Engineering. In de 1940s verhuisde het naar zijn huidige locatie op Lakewood Heights Boulevard en verlegde het zijn focus van drankmachines naar bewerking voor de oorlogsinspanning, en in 1957 vond het zijn huidige incarnatie als Beverage Machine & Fabricators, Inc. Wat betekenen deze veranderingen? Aanpassingsvermogen! En Beverage Machine heeft zijn niche gevonden.

Hoewel het bedrijf niet langer deel uitmaakt van de drankenautomaatindustrie, heeft het zijn weg vervolgd in de metaalbewerkingsindustrie en nu machines (sneden of afwerkingen), moeilijk te bewerken metalen onderdelen gemaakt van inconel, monel, roestvrij staal en titanium. Het heeft ook grotere machines die grotere, zwaardere stukken aankunnen (tot 10 voeten in diameter en 24,000 pond) voor de staal-, energie-, kracht-, mijnbouw-, nucleaire, ruimtevaart- en defensie-industrie. Het deed bijvoorbeeld vorig jaar een project voor SpaceX, een bedrijf dat geavanceerde raketten en ruimtevaartuigen ontwerpt, produceert en lanceert. Beverage Machine behandelt ook alleen eenmalige stukjes en kleinere bestellingen in plaats van grote volumes. De orders variëren van één tot 25-stukken per keer. Vijf jaar geleden voegde het waterstraalsnijden toe aan zijn mogelijkheden, waardoor het bedrijf de traditionele metaalbewerking verbrak. Met behulp van de waterjet heeft het bedrijf werk verricht voor teken- en glasbedrijven en de glasonderscheidingen bewerkt voor het Tri-C JazzFest van vorig jaar. Met één apparaat, breidde het de capaciteit en het klantenbestand uit.

Alle klanten van Beverage Machine zijn regionaal en worden alleen bediend door 16-medewerkers. Het bedrijf is voornamelijk machinisten van medewerkers en is op zoek naar en bereid om een ​​geschikte kandidaat te trainen. Josh Smith, de waterjettechnicus van Beverage Machine, zegt dat de impact op het huidige arbeidsprobleem jaren geleden begon toen scholen hun programma's uit de weg ruimden en de nadruk legden op voorbereiding op de universiteit. Hij heeft jarenlang voor het bedrijf voor 16 gewerkt en zijn vader is de fabrieksmanager voor 25-jaren geweest. Hij zegt: "Toen ik naar school ging, was de perceptie dat JVS [de gezamenlijke vakschool] was waar de stoners en analfabeten naartoe gingen en dat iedereen die kan denken naar de universiteit gaat." Hij zegt dat over vijf jaar iedereen in de industrie zal zijn met pensioen gaan en er zal een tekort zijn aan geschoolde arbeidskrachten. Hij voegt eraan toe dat de industrie studenten moet bereiken wanneer ze 11 of 12 zijn om hen te laten zien dat banen in de industrie cool en innovatief zijn. Daartoe is hij begonnen met "ThinkSpark", een basisbeweging om in Lorain County een stichting op te richten om jongeren te motiveren om loopbanen in de industrie te overwegen, om samen te werken met scholen en om kinderen te verbinden met technische programma's, om een ​​makerspace te ontwikkelen voor jongeren in het programma, en om een ​​robotwedstrijd te maken vergelijkbaar met AWT's RoboBots die elke april plaatsvindt op het Lakeland Community College.

John Geiger vertelt dat de industrie in het gebied gezond is, maar dat zijn grootste uitdaging, die voor alle fabrikanten hetzelfde is, het vinden van geschoolde arbeidskrachten of zelfs ongeschoolde arbeidskrachten is die geïnteresseerd zijn in technische training. Onlangs ontmoette hij vertegenwoordigers van het Lorain County Community College over het brengen van studenten voor een stageprogramma.

Van oprichter John Geiger tot zijn zoon, John Geiger, een machinist, tot zijn zoon, John Geiger, een geschiedenis- en verkoopspecialist, tot zijn zoon, John, ook bekend als Jake, Geiger, een manager bedrijfsmanagement, heeft het bedrijf in de handen van deze capabele familie gedurende vier generaties. John zegt over zijn bedrijf: "Er is voldoende binnenlandse behoefte, en onze niche geeft ons genoeg werk. China kan deze industrieën niet van dienst zijn, omdat klanten een deelafhankelijkheid hebben en het vandaag nodig hebben. "Hij deelt," Ik ben tevreden over wat we elke dag creëren. Het is een tastbaar resultaat. "Zijn zoon, Jake, voegt eraan toe:" Het is lonend om een ​​rol te hebben en het voltooide deel de winkel te zien verlaten. "Zoals Josh Smith opsomt:" Wat John onderscheidt, is dat hij de grotere kan zien goed en een behoefte. Hij ziet wat we kunnen doen voor de volgende generatie. Het gaat niet om geld verdienen. Het gaat over familie.

Beverage Machine & Fabricators winkelen met portaalkraan
Een van de twee winkels en de brugkraan die werd gebruikt om zware onderdelen op te tillen

 

Contact (naam van Sales Rep)








Uw naam*
Jouw e-mailadres*
bevestig je e-mail adres*
Je telefoonnummer
Bedrijfsnaam
Item nummer
Bericht*

Contact (naam van Sales Rep)








Uw naam*
Jouw e-mailadres*
bevestig je e-mail adres*
Je telefoonnummer
Bedrijfsnaam
Item nummer
Bericht*